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终于明白怎样做才能得到领导的重视

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终于明白怎样做才能得到领导的重视

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最后更新: 2022-06-13 14:31
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终于明白怎样做才能得到领导的重视 详细说明
  怎样做才能得到领导的重视?你的老板绝不会无缘无故地注意到你,你应该主动去争取机会来表现自己,身为员工,你应当在自己的工作部中把工作做得尽善尽美,但也许你所从事的工作,与公司的主营业务并没有太大的关系,因此,你的能力发挥会受很大的限制。那么:怎样做才能得到领导的重视?
  在这种情况下,不要灰心,因为机会要靠你自己的努力去争取。为了争取更多的表现机会,你对公司的提升制度、目标和人际关系必须非常了解。有时,你也应了解老板喜欢员工的工作态度和素质,因为这等同于公司的晋升制度。怎样做才能得到领导的重视?争取表现机会的方法有:
  1.主动接受新任务。   当老板提出一项计划时,你可以毛遂自荐,请他让你试一试,当然,你须掂量掂量自己,以免被老板认为你自不量力。
  2.适当显示自己的能力。   担当琐碎工作时,你不必把成绩向任何人显示,给人一个平实的印象,当你有机会承担一些比较重要的任务时,不妨把成绩有意无意地显示,增加你在公司的知名度。这非常重要,因为老板是否会注意你,往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成绩,渲染较大任务的成绩,可起到名利双收的效果。
  3.不要掩盖自己的成绩。   老板未必喜欢谦虚的下属,有时候,太过谦虚反而会吃亏。当你带领其他员工完成一件艰巨的任务而向老板汇报时,一定要把自己的作用放在醒目的位置上,不要以为心有谦厚之道,以美德便能取胜,这是书呆子的做法。你自己不说,别人也不会提,这样老板可能永远不知道你做了些什么。
  4.不要服从。   古人云:“将在外,君命有所不受。”应付庸碌的老板你是无可选择地要采取服从的态度。但是,并不是所有的老板都喜欢这样,特别是精明强干的老板,会对那些略有些反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。
  5.保持精力充沛。   别以为你通宵赴工,一副疲惫的样子,会博得老板的赞赏和喜悦。在他心中很可能会说:“年轻人体力不济”,“有更严峻的任务能胜任吗?”等等,对你的精神和体力表示怀疑。因此千万不要令老板对你产生同情之心,因为只有弱者才让人同情。如果老板同情你,己经表明他对你的能力产生怀疑。无论在什么时候,在老板面前均保持一贯的良好的精神状态,这样他才会放心不断地把更重要的任务给你。
  6.不断创新。   让老板了解你是一个对工作十分投入的人,不仅是这样,你还要尝试用不同的方法增加工作效率,使老板对你形成深刻的印象。一个灵活的、不死板的人,总是会引人注意的。
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