下属在背后说你坏话怎么办?如果你刚到一个公司赴任，而你过去的一个同事如今正在这个公司的一个下属部门工作。由于某种原因，他常不断地与他的同事-你的员工们谈起你在原来那个工作岗位上所犯的一些小错误，惹得公司里的好几个人都向你问及此事,那么:下属在背后说你坏话怎么办?
　　你若和这位员工理论，又恐怕把事情闹大；你若保持沉默，那么又怕他可能永无休止地继续传播那些陈谷子烂芝麻的琐碎事情。该怎么办才好呢？
　　事实上，这位下属不断提起你在过去岗位上所犯的一些小错误，表明他也有毛病和错误。应该说，真正的问题不在于你，而在于他本身的不可靠。你千万别因此背上精神包袱。
　　你若不采取行动，他也许会不厌其烦地讲下去，也许不会。至于你害怕与他谈话而把事情闹大，关键是你怎样与他谈。如果你采取疾风暴雨式的长篇大论，那只会给他输送更多的谈资。如果你坚定、自信，就事论事地和他谈，相信很有可能把这个问题解决妥当。
　　下属在背后说你坏话怎么办?你与他会面，心平气和地向他讲明他的所作所为使你难以接受。让他知道，他的行为使人恼怒，希望他停止这样做。如果他还要坚持，就应该警告他，让他知道你现在已非原先的你-是一名中层领导了。现在剑拔弩张还为时过早，但你可以这样说:“我希望不必采取进一步行动”。如果他听不进去，相信你能充分行使自己的职权，将其制服。 　　更多人际关系处理资讯请进入【南昌】/member/ 　　更多人际关系处理培训请进入【南昌口才培训】
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