面对由数学、逻辑、写作组成的综合能力考查，在管理类联考中，假设法是一种常用的方法，但是一旦涉及到假设法可能题目相对来说就稍微复杂一点，那到底给如何假设才会相对来说容易点呢?接下来，小编就假设的小技巧与大家分享一下假设法的使用攻略！
　　首先呢，要清楚知道什么时候会用假设法。当在一个题目中，你把所有信息用完也无法根据已学的内容得到一个确定的结果，这个时候想到假设法，换言之即需要通过补充一个新的条件结合题干已有的信息进行推理，以便由此得到一个确定的结果，即为假设法。
　　当用到假设法时，可以从两个方面入手假设。一是从选项出发去假设。二是从题干出发去假设。具体如何假设呢?接下来就这两个方面详细给大家介绍一下。
　　一是从选项出发去假设。
　　从选项入手根据具体题目所给信息，主要看其选项。如果选项相对于题干而言，比较简单(如信息比较单一)，此时从选项出发假设。又或者选项是以条件句的形式表达，(如若……则;只有……才等)，可以从选项入手假设，当选项是若……则……，或当选项是只有……才……，此时可假设若后面的内容，结合题干已有信息进行推理，推出的结果与假设矛盾，故假设不成立;反之，则假设成立。
　　二是从题干出发去假设。
　　简单点讲是从选项无法入手时，从题干入手。细讲就是从题干中很多的信息入手假设，信息越多，越能从很多的信息中得到多的可能性结果;或者从题干一些比较特殊的信息入手，比如只有一个，唯有一个这样的信息，目的更容易得到一个确定的信息。