新机构招生没资源对吧？设计好体验课（不要小气，节数多一些，价格少一些）地推活动：准备专门的机构客服号，赠送小礼品，加vx即可。这个过程有可以同时宣传我们的活动，当然 效果不会很好。加我们不要马上通过，因为他可能马上就掉，到晚上再通过，被除率会减少很多很多。
　　资源储备到几百个，建议是五百个以上，做一个线上的活动链接，不要简单的打一堆字加个图片让家长去转发送礼品什么的，他们不愿意的。链接活动自己设计啦，然后就是推广了，去跟储备来的每一个家长联系，不是简单的群发，这个过程内容很多…问题也很多很多…做好细节 做好服务。
　　上面做好了 来了一批上体验课的学生啦，就靠自己的教学质量，设计好转化方案去执行好。
　　如果一点都不懂，或者自己做过做的不好，重蹈覆辙没意义，那你别去做了，前期找个招生团队帮你做招生，切记切记全程去学习他们的招生方法…懂8，我刚做的时候也是找的招生团队，两天给我招了一百多人，然后自己试着去做…去做…去做…你就出师了。想做大场活动那也很多方式 异业同盟 同行业不冲突的同盟，联合去做，你作为中间人 其实做的就是资源整合 你前期资源不多的话 你一定是很大受益者
　　招生途径有很多种，主要找到一个适合你们的招生方式，在不知道用那种招生方式的情况下，可以借助一些其他教育机构的成功案例，去引用招生，比如很多教育机构都在用的微信招生，借助微信小程序，首先要先注册一个微信公众号，因为互联网的传播速度，相对发来说推广更广，更快，更高效，再在微信公众平台的基础上可做个小程序绑定公众号，
　　平时利用公众号在向用户推送文章的时候可以插入课程二维码，通过扫描可以找到你们的课程，也方便在线报名，像课程吧里面有优惠课程，拼团，砍价，1元购、答题赢课、拆红包、课程优惠券、分销员等，都是可以用的，平常都有家长群，可以利用营销工具砍价，拼团，领红包、优惠券等课程分享到群里，有兴趣的自然就会有不断分享得到课程，省去门店报名时间； 结合线上线下活动招生 线下可以做一些地推活动 发发 线上活动可以找专门针对培训机构做线上引流活动的 大量针对老会员做活动 转化新会员 例如 低价引流 拼团 助力 抽奖 等 线上活动常用的招生方法有以下几种：