大家都知道，一篇MBA论文的写作过程中，选题部分起着至关重要的作用，那么一篇好的MBA论文应具备哪些选题意义呢?需要满足几点要求呢?我想很多学生并不十分了解，MBA论文虽然是由学生自己一个人完成，但是导师在期间的作用也不容忽视，选择一个合适自己的导师对于自己完成好MBA有着一定的影响。下面小编就来谈谈MBA论文选题与选导该怎么做，大家继续往下看。
　　MBA论文选题要体现哪些意义
　　(一)选题要有现实意义。
　　作为MBA学位论文，其选题一定要有很强的现实意义，即这篇论文得出的结论，对实际有指导意义。能不能对实际工作有指导意义，做出的建议有无可操作性，这是区别MBA论文与一般硕士论文的重要区别。
　　MBA论文要求现实性，即该论文是否和当前的形势紧密结合，是否是企业或社会关心的、亟待研究和解决的问题。MBA论文侧重企业的实际问题，例如给一个典型的企业做诊断，分析其问题，提出解决的对策;或者找出一个企业的典型案例，进行分析，得出具有普遍指导意义的结论;即使是一篇理论专题性的论文，也和一般硕士论文不同，它强调论文的实证研究，要求得出的结论或建议有很强的现实性。因为MBA培养的是未来的企业管理者和企业家，他们必须了解企业的实际情况，能够找出问题，进行分析，提出对策，更重要的是锻炼MBA的实战能力。
　　所以MBA论文的选题一定要有别于一般硕士论文。它更强调选题的现实意义和实用价值。理论来自实践，只有对实践中的问题进行分析和探讨，才可能上升到理论上去认识。所以，一篇好的MBA论文要有很强的现实意义。
　　(二)选题要有理论意义。
　　作为一篇MBA学位论文的选题，除了要求选题的现实意义之外，还要求其选题的理论意义，即是说选题应该获得一定理论体系的支撑，并力求在理论上要有所发现、有所创新、有所建树。
　　MBA所学的理论都是前人研究的结果，教科书上的理论也是该学科研究成果的总结。MBA做学位论文，就是在对企业实际问题研究的基础上，能够利用所学的理论进行分析，力图在理论上有所发展，在学术上有所贡献。这里所说的理论意义不是要求MBA论文对深奥的理论问题加以探讨，而是要求MBA学生能够从实践中找到问题，然后上升到理论上去分析和认识，并能以此得出具有普遍意义的结论来，这就是我们所说的论文的理论意义。
　　MBA论文之所以要求选题的理论意义，为的是训练MBA的理论思维能力，逻辑分析能力，论证说理能力。好的选题是理论与实践相结合的选题。当然，要想让论文的选题有意义，这可不是一件容易的事。要反复思考、动脑筋，对选题进行反复的比较研究，之后确定下来的选题要同时具有理论与现实意义。
　　(三)选题对自己要有意义。
　　一个好的论文选题还要考虑对自己是否有意义，即做出这篇论文对自己有用吗?对你现在的工作有帮助吗?对你未来的发展有帮助吗?该选题是不是你的兴趣所在，能不能把你所学的知识得到充分的发挥。这些都是MBA学生在选题时不可忽视的。
　　当然，要想让MBA论文的选题既有现实意义，又有理论意义，还要对自己有意义，选出一个适合自己的题目决非易事。
　　选择MBA论文导师的标准有哪些
　　一般来说，作为MBA的师资，首先要有国际化的背景，了解国际经济、国际政治、国际军事、国际社会、国际宗教等等方面，之后，教授在给MBA学员上课时再紧密结合实际情况，尤其是改革开放30年的实际。因为目前处于一个转轨时期，很多国际上标准的理论拿过来就用，是行不通的。如果作为一名MBA的教师不懂实际，或者对实际案例分析得不是那么深刻、从理论上站不住脚或者从现实的状况中切入得不够准确，那么我们的MBA学员听课就会觉得收获不大，对MBA的教学质量也会产生质疑。所以从这个层面上讲，学员的水平对我们的教师提出了更高的要求。具体选择MBA老师应具有的素质包括：
　　一给MBA教好课的老师，一定是有很强表现欲望的老师，有良好的授课技巧，希望得到学生掌声的老师，有很好的和企业管理者或企业家沟通语言的老师。
　　第二，必须有企业的工作经验，特别是企业某中高层管理经验，越丰富越好。因为EMBA或MBA的特点非常鲜明，就是以企业管理者和企业家为主，他对企业的每一个环节，在实践上都非常的清楚。所以老师有企业管理经验或了解企业运作情况在上课的时候，就可以很好的提出和解决这些问题。
　　第三，具有良好的理论素养、扎实的科研基础和学术功底，用实证、专题、报告或案例等方法进行过企业研究，好具有工商管理博士或财经类博士学位者;一般年龄在30至55岁之间的教授(太年轻的教授精力充沛，但工作经验和社会阅历不足;年龄偏大的教授，经验和阅历丰富，但管理思想一般相对比较固化，缺乏创新能力);在高质量的管理类杂志上发表多篇学术和案例方面的论文，特别是近3年来在管理畅销类杂志上发表过有见地的企业案例研究方面的论文;还要对的情况有掌握，他有启发学生思维，能够调动学生表达自己思想的能力，老师能够有足够的影响力，使学生和老师之间可以互相学习，能够和同学引起共鸣，这就是好的老师。
　　第四，良好的职业操守、职业道德和专业精神，身体、身心健康，精力充沛;熟练运用电脑和Inter网收集和处理各种信息。
　　第五，好在国外留学、做访问学者或游学过，以及熟练掌握一门外语等。
　　第六、对于MBA学位论文指导老师来说，除了具备以上素质外，还应具足够的时间指导MBA学位论文，从而保证学员毕业论文顺利完成和通过。
　　怎么挑选自己的MBA论文导师
　　首要，每一位MBA辅导教师都有他们各自的研讨范畴，你所感爱好的论文选题是否是导师所特长的研讨范畴是你首要需求考虑的问题。闻道有先后，术业有专攻。一位导师不行能了解一切的办理问题，也不行能了解每一个理论布景。在确定了你自己的选题范畴今后，对你所感爱好的导师先做一个概貌的了解是十分有必要的。只要当导师对你所挑选的办理问题范畴有着满足的专业特长，他才有可能为你的论文供给满足有用的作业主张。一起，当导师特长与你所感爱好的选题相匹配的时分，导师也就能更直接有用地促进的论文作业。
　　你能够在网页上找到导师的相关信息，特别是他们当前所承当的研讨项目、近期所宣布的论文会集阐明了首要的专场范畴、研讨爱好;因为论文的宣布具有滞后性，读一读他们近期所辅导的学生论文，也能够更明晰地反响导师们当前的作业要害。当然，你有可能对他们的论文似懂非懂，但这并不要紧，这有可能是论文针对的读者群不相同，运用的专业术语、表达办法你不太了解;也有可能是论文作者没有把论文论说得满足清楚，限于篇幅、限于表达手法，作者本身没有能够让你明晰地了解他的主意。要进一步了解，假如有可能，也能够找到这个教师前几届辅导的学生聊一聊，了解导师的研讨范畴、专业特长。
　　其次，你需求考虑的另一个问题是你的导师是否有满足的时刻给予相应的论文辅导。虽然大多数导师都会期望给予学生有用的辅导，每个人精力充沛程度也不相同，可是时刻关于每个人都很公正，任何人的一天都只要24小时。假如期望导师能够对你的论文提出有用的主张，那么他起码要有与你沟通评论、阅览论文初稿的时刻。你不行能在几分钟内就讲明白论文的细节，相同，你的导师也不行能用几分钟就完结一篇论文的辅导。时刻确保是杰出沟通的根底条件。
　　再次，你的学习风格是否与导师的辅导风格相匹配。每位导师都和学生相同，都是普通人。他们都有自己的沟通辅导的风格，就和你在作业中与其别人的协作合作相同，每个人都会有风格匹配的问题。对本身的沟通风格做个确诊，然后考虑导师的沟通风格，与导师的学生评论一下他的作业风格，这关于挑选导师也是很好处的。
　　终究，但或许是很重要的一点，点评一下导师对你的研讨选题感爱好程度。已然咱们说过，辅导学生是导师的作业责任，那么哪些要素会是促进导师辅导MBA学生的动力呢?这其中要害的要素或许是导师对选题的爱好。MBA同学关于某些办理现象的了解有一手材料，也有详细的知道，可能能够给导师们的办理研讨带来新的启示，而这些往往是导师们感爱好的，也会是动力所在。
　　MBA论文选题部分做好了，后面的论文内容写作才有一个明确的方向，这写作过程才会进展愈发顺利，而说到导师，很多学生认为并不是那么重要，其实恰恰相反，选择一个合适的导师，对于MBA论文的写作起到了积极的作用，这两方面都需要做好，才能更好的完成MBA论文的写作任务。