MBA录取规则

　　MBA面试做足充分的准备后可以展示自己比较好的一面，准确的了解面试信息是每个考生应重点做的。

　　MBA提前面试，跟以往相比更着重申请人的综合素质能力，其中材料审核环节着重看申请人的综合素质能力中的显性部分，必备的因素主要有教育背景和工作背景两个方面。通常不能获得面试资格的考生往往都是教育背景和工作背景两方面都较差的，一般情况下，只要一方面相对较强就会获得面试资格。

　　MBA的理念是培养“无国界”的管理人才。复旦在面试这个环节上采取个人面试和小组面试相结合的方式。两种方式是不同的，小组面试由3名考官考察6名考生针对一个案例无领导小组讨论中的综合表现。个人面试由2名考官面试1名考生，考察其各方面的综合素质。复旦MBA的预审小组和个人面试以中文为主，国际MBA项目的预审个人面试采用英文面试。

　　据有关人介绍MBA复试具体内容有个人面试、管理能力评估、英语听力和英语口语(对于申请双语班的同学，听力和口语这2项测试不做要求)。在预复试时，采用不同的方式分别考核考生领导力潜质、团队合作、全球思维与意识等方面的各项素质。

　　在个人面试时，会采用学校老师和企业高管面试学生的方式，在个人面试时会非常重视逻辑与沟通的能力;管理能力评估是笔试题，考察学生分析和解决问题的能力。只有四项内容全部通过才算通过预复试。

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　　什么是用户驱动(user driven)机制?用户驱动(user driven)主要表现在以下方面:

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　　2.一个用户新提交的资讯首先进入“列队文章”，由其它用户采用投票方式对其进行评价，认为有价值可以投它一票，认为无价值的甚至可以投“沉贴”隐藏。

　　3.列队中的文章得到投票数达到5票时将自动转到“首页文章”，超过10天还没有得到5票的文章将被关闭。

　　4.“首页文章”还是可以由用户进行投票，以此反映其受关注程度。

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