淘汰EMBA的面试 　　曾经看过这样一个电视节目:有一位在英国读EMBA的华人，他的论文在英国企业界传播颇广。一次，英国皇家某大公司的总裁亲自点名要他参加该公司一年一度的职位竞选。在看完了该公司的简介以及空缺的职位以后.他决定竞聘总裁助理一职。 　　顺利完成面试答辩之后，他和另外四个对手进入了后的决赛。 　　决赛分两步。第一步:制订出上任第一天的工作安排。由于曾在某行政单位做管理工作，所以轻车熟路，结果他和另一位年轻的选手胜出。 　　第二步:赛车。这对于他来说，是一件很轻松的事情，因为他的车技很好。 　　正当他兴致高昂地前进的时候，堵车了，于是只好等待了。这时，落后的那个选手赶上来了，这对于他来说是个不小的威胁，因为只有两个人竞争。 　　为了能尽快甩下对手，他调转车头，改走另一条路线。 　　他的技术果然很好，当他到达终点的时候，他的对手直到塞车结束，才急急忙忙地赶来。 　　公司宣布了后的结果，他被淘汰了。明明是他先到终点，结果却落选，是不是公司统计错了呢? 　　他觉得有必要找总裁谈谈。那位总裁对他说:“我们很喜欢你对胜利的渴望，可是我们不得不为你的性格感到担忧，一个人不能等待塞车变通畅的人，很难想象他会直面工作中遇到的危机。虽然你是第一个到达终点的，但我们不大喜欢那些对捷径充满兴趣不愿踏踏实实的人，这对于总裁助理这个职位很重要，希望你也能明白我们的用意。” 　　这位EMBA一直很懊恼，不是因为失去一次工作机会，不是因为名声受挫，也不是因为那个总裁胡乱设定标准，而是因为，争取来的胜利还不如一个失败更有价值。 　　后，电视台给出的评语是:这个家伙被自己淘汰了。 　　幸运的是，他是一位EMBA，拥有高学历，实战能力又强，失败了可以迅速爬起来，如果只是一个普通人呢？ 　　资料整理:中山大学高等继续教育学院/member/
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