MPA的基本管理能力

　　作为管理者，MPA的基本管理能力，主要是指一般的认识能力。
　　管理者的智能，指管理者运用知识于生活、工作实际中的能力。培根曾经指出:“各种学问并不把它们本身的用途交给我们，如何应用这些学问，乃是学问之外的、学向以上的一种智慧，亦即一种能力。"MPA学位获得者，一般都具备如下几个方面的智能:

　　第一，严密的逻辑表述能力。MPA的工作性质决定了MPA的服务对象一般为社会公众。罗伯特·达尔指出，在一个民主开放的社会里，公共部门的领导者应该着重公众表达各种不同的利益偏好意见的自由，应当听取他们的表达。因此，作为一名MPA-公共部门的管理者，必须具备严密的逻辑表述能力，来回应公众所提出的要求和意见。任何一句不严密的措辞或是表述不清的话语.都会导致公共管理部门威信的下降乃至丧失。MPA人员进行国际交流时，逻辑表述能力的严密性也须时刻加以注竞。

　　第二，实验能力，一项公共政策制定之后，总应该先遵循“种试验田”的原则，即先找一个点来做实验。其实这与MBA培养所惯用的管理实验的该理是一致的。比较具有有说服力的例子无疑是对MPA和MBA影响都很大的一种管理制度—泰罗制。这一理论的建立和完善是通过实验来进行的，如何实验?怎样有效?都是比较能反映水平高下之分的。

　　第三，超常的思维能力。思维敏捷是MPA的必备能力，但MPA思维能力的超常还在于其思维的广阔性、深刻性、逻辑性和创造性，能够超出常规地进行思维。只有这样.MPA才能提出独特的目标，采取创新方法，从而取得独特的管理业绩。

　　第四，具备超常的感性认知能力。感性认知能力是建立于人亲身所感受到的经验上的，它可谓MPA管理能力中低层次的能力.也是一种基本、常见的能力类型。不过，正所谓平凡之中见伟大.MPA的管理经验认知能力可比一般人高深多了。

　　标签:MPA的基本管理能力