企业给予员工的交通补贴有两种情况:如果企业员工取回发票，应根据发票进行报销，计入“管理费用—差旅费”或福利费科目;如果不需要开具发票，企业直接给予现金补贴，现金补贴将计入员工工资。

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一、交通补贴怎么做账

企业给予员工的交通补贴有两种情况:

1.如果企业员工取回发票，应根据发票进行报销，计入“管理费用—差旅费”或福利费科目;

2. 如果不需要开具发票，企业直接给予现金补贴，现金补贴将计入员工工资。

交通补贴相关会计分录:

1. 按月发放的交通补贴

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

2. 凭票报销的交通补贴

对于凭票报销的交通费，应根据费用归属部门，记入相应的成本和费用明细项目，分录如下:

借:管理费用(或销售费用等)—差旅费

贷:银行存款

包括在成本和费用中的交通费用，允许在企业所得税税前扣除。个人购票报销的交通费不属于员工工资范围，不需要缴纳个人所得税。

二、交通津贴计入工资总额吗

交通津贴应该计入工资总额中。

根据《财政部关于企业加强职工福利金财务管理的通知》:

如果交通、住房和通讯待遇，已经实行货币化改革的，住房补贴、交通补贴、车改补贴和通讯补贴支付或支付应按月根据标准计入员工的工资总额中，不再纳入职工福利费管理;货币改革尚未实施的，相关费用由企业应当作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业发给职工的休假补贴和未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，纳入工资总额管理。