领导在进行布置工作时说话必须要讲逻辑，可以分为一二三点说明;在开会时说话必须要具有感染力，并能调动每个人的情绪。以下是关于领导开会时讲话的技巧的具体介绍。

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1. 讲话要有内涵

领导的讲话在一定程度上代表了公司的形象，一个有内涵的领导者说出来的话经得起推敲，可以得到下属的信服。

在进行布置工作时说话必须要讲逻辑，可以分为一二三点说明;在开会时说话必须要具有感染力，并能调动每个人的情绪。

内涵需要培养，领导的口才可以体现在学识方面，越成功的人眼界就越广，想要训练好的口才就必须要有渊博的学识。

2. 学会驾驭心情

不少领导者会很容易把自己的个人情绪带到工作中，并将其发泄到员工头上，这种现象并不少见;特别是把负面情绪表露出来的话会引起员工的不满，让公司氛围变得很僵。

因此，领导者必须控制自己的情绪，在会议中谈论工作，任何私人的情绪不要带上来，或者对某个员工不满意，在谈其他事的时候也不要直说，你说出来的话代表着公司。

3. 鼓励多一些

每个领导者都有自己的表达方式，但是这里想表达的是，无论你是哪种类型的领导者，都必须学会激励自己的员工。

由于他们都是公司的基层人员，都希望得到领导的肯定;因此可以在开会时赞扬某个人或者团队，这样大家才会劲往一处使。一个好的领导要会运用口才激励、引导、鼓励员工。

领导者的口才很重要，但是得不到重视，想要成为被拥护的领导就必须训练自己的口才，让语言成为你的软管理。