如何用热情洋溢的话赞美对方？
人人都喜欢听赞美的话，同事之间的交谈也需要适时地赞美，用诚恳的态度，热情洋溢的话语来直接赞美附方，即使是和陌生人交谈也应该这样。这样做不仅能表现自己的友善.迅速博得对方好感，而且能够使对方感到自我价值被人赞同、认可，陌生人就会认为你能毋拨动他内心深处的心弦，并与你产生共鸣，从而渴望与你拉近关系.深入交往。印度尼西亚前总统苏加诺是个外交老手，有一次他访问中国，在广州的育年为他举行的欢迎会上，他说了这样的一番话:“今天，我和大家见面，感到非常幸福，你们青年入，是民族的PR.未来的建设者，未来的主人翁。胃年人是多么幸福啊!印度有很多神话，其中有一篇说到一棵神树，这裸树叫‘愿望之树’，要是站到神树的下面，说出他自己的愿望，那么，他的愿望就能够立即实现。假如，现在我能够站到这裸神树下，来了
一个神仙问我说:‘喂，苏加诺，你想要什么!你有什么要求?’那我就要告诉他:‘我希望恢复我的胃春。”在这篇演讲中，演讲者苏加诺，针对青年听众相对于自己的优势.热
楠地v颂他们拥有的宝贵两春。这些诚攀的肺腑之言，一方面激起了听众的自豪感，另一方面使听众认为这个演讲者和蔼可亲、值得信任，于是集中精力倾听他下面的演讲。做到了这一点.苏加诺就已经为演讲的成功打下了良好的基础。
赞美他人要讲究方式方法，在一些特定的场合，对陌生人直接的赞美反而会显得矫揉造作、不伦不类。此时，我们不妨采取.隔物打物’的迁回战术。不直接夸奖对方.而是盛赞与对方留切相关的其他事物。以此表现自己对对方眼光独到、经营有方的欣赏。某市文化单位要建一座影剧院。一天，公司经理正在办公，家具公司李经理上门推销坐椅。一进门便说:“哇!好气派。我很少见过这么漂亮的办公室，如果我也有一间这样的办公室，我这一生的心愿就满足了。’李经理就这样开始了他的谈话。然后他又摸了摸办公掩扶手说:“这不是香山红木吗?是难得一见的上等木料o’是吗?’王经理的自琪感油然而生，并说，“我这整个办公室是请深圳装演厂家装修的。.又亲自带着李经理参观了整个办公室.介绍了计算比例、装修材料、色彩调配，在整个参观过程中，王经理显得兴致勃勃，自我满足之倩，溢于言表。因此.李经理自然拿到了王经理签字的坐掩订购合同。同时，互相都得到一种满足。这是一个用间接赞美则方的方式来拉近陌生人关系的典型事例。李经理没有直接赞赏王经理有品味、有见地，而是称赞王经理办公室的漆华气派，令对方倍感自篆，兴致大发，于是热情地向李经理介绍办公垒的装演设计，并非常乐慈地与他签汀了合同。

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