由于日企单位福利丰厚，要求较高，很多求职者都很向往去日企工作，希望能够锻炼自己!那么想去日企工作单单只要求商务日语吗?日企单位里还要求些什么呢?看看我们做好哪些才能更加容易在日企工作发展交流呢?
　　一、上下班都有礼仪
　　日本人多礼举世闻名，公司对于颁奖、过年、调职也都会举行正规严肃的典礼仪式。就算是平常的日子，日本大多数公司上班时也有朝礼，员工在一起听训、鼓掌、喊口号，作为工作开始、振奋精神的仪式。下班时间有些公司还有夕礼，听老板说一句诸君辛苦了，今后还要仰仗各位员工则回道也请您多关照，才解散回家。
　　二、大家凑钱喝酒去
　　日本人下班后往往会和同事相约喝酒，这其实是日本上班族联络感情的方法，但在之后，这些聚会的经费并非由公司负担，而是同事们要自己掏腰包付账。一个日本上班族，平均每个月花在喝酒交寄上的费用大约在四万到五万日币之间，除了打好人际关系之外，这也是他们获取公司重要情报的必要费用。 　　三、从心所欲不踰矩
　　日本公司各种规矩极多，但日本的员工们似乎都不以这种束缚为苦，反而在这种规矩下挥洒自如，好像都内建了一台专门处理这些规矩的微电脑，或者说，日本的礼节早就渗到日本人的骨子里。
　　四、比较怕说英语
　　在日本的公司里要找到写得一手好英文的员工不算困难，但要找到敢说英语的员工，那可就不容易了。就算敢说，通常也是从片假名硬背起来的日式英文，而且有些公司还会要求外籍员工说英文时也要这么发音，否则日本同事会听不懂。所以如果你能做好这一点，对于发展肯定是有好处的。
　　小编认为只要我们做好这些方面，一定能够在日企更好的交流发展!当然了首要义的商务日语学习不能忘，比较在日企工作，日语交流才是根本的。