2021年考研最新公布的招生目录，变化还是比较大的，尤其是劳动关系学和社会保障这两个专业，专业一考试的内容变化特别大，改为基础理论，所以致使好多考生不知道如何进行复习，所以在这里小编给大家指明一下复习的方向。
　　社会保障原科目三620学科基础新增“法学”由“管理学、社会学、经济学，三选二”变成“管理学、社会学、经济学、法学，四选二”，科目代码改成636。
　　劳动关系原科目三636劳动关系基础“劳动法 企业劳动关系管理”，变成636“管理学、社会学、经济学、法学，四选二”
　　一、初试考试科目
　　二、参考书推荐
　　636基础理论
　　社会学
　　郑杭生教授，中国人民大学出版社，《社会学概论新修》，第四版。
　　风笑天教授，《社会学研究方法》，中国人民大学出版社。
　　管理学
　　方振邦教授，中国人民大学出版社，《管理学学基础》，第三版。
　　罗宾斯教授，中国人民大学出版社，《管理学》，第13版。
　　经济学
　　高鸿业教授，中国人民大学出版社，《西方经济学（宏观部分）》第七版。
　　803劳动科学综合
　　劳动科学综合：
　　（1）劳动经济学部分：
　　《劳动经济学》曾湘泉主编复旦大学出版社
　　《现代劳动经济学：理论与公共政策》第十版伊兰伯格中国人民大学出版社（扩展阅读）
　　（2）劳动关系学部分：
　　《劳动关系学》常凯主编中国劳动社会保障出版社
　　（3）人力资源管理部分：
　　《人力资源管理概论》彭剑锋主编复旦大学出版社
　　《绩效管理》付亚和、许玉林主编复旦大学出版社
　　《薪酬管理原理》文跃然主编复旦大学出版社（扩展阅读）
　　803的复习除了看书完全没有任何更好的办法，但是对于人力资源管理的那几本课本背起来还是比较困难的，有些知识点根本记不住。 人管的知识点比较零碎、比较细，所以基本精力都要放在背知识点上，就不对人管的老师多做分析啦，但了解一些前沿的人力资源管理理论也对答题很有帮助哟。
　　根据历年的考研经验，在考研初试中两门公共课能拉开分数的情况非常小、专业课才是考研学生拉开分数的关键，如果想要在初试中取得一个比较理想的成绩，一定要在两门专业课上下功夫。