Web前端工程师求职想拿高薪，一看技术，二看面试。在同一技能条件下，企业更倾向于言辞流畅、自信大方的人。不过从投递简历、到面试答题都有一定的技巧，接下来，小编就给大家分享前端工程师求职面试时应该注意的细节。
　　1、简历制作及投递技巧
　　简历的内容：
　　1)个人信息及项目经验是主要内容，需要详细填写。作为技术人员，除了基本的工作经历之外，平时的积累也要体现在简历上，比如开源项目、技术文章，这些都能体现技术人员的素养。
　　2)重点是得多写项目实战积累经验，可以让HR觉的你经验丰富。即使没有太多内容可写，也不要弄虚作假，尽量把项目描述的详细一点。比如做过哪些项目，用了哪些技术，遇到过什么问题，如何解决问题，这都是应该写清楚的地方。
　　3)简历不要太长，对于工作多年的开发人员，项目控制在两页之内，把能体现自己价值的内容写清楚。
　　简历的投递：
　　准备投递简历的时候，应该先把想投递的几个公司分出几个档次。先投递档次低的，就算失败了，也就当在攒经验。这样多面几次，把握大了就可以开始投递更加心仪的公司了，增加成功几率。
　　2、面试答题技巧
　　1)尽量不要止步于问题，也就是面试官问什么你答什么，而是把回答的点发散出去，引导面试官提问，展示自己的水平。注意，引导的前提是你确实熟悉这一块的内容，否则就是给自己挖坑了。
　　2)如果你不能很好的理解面试官的提问，先弄明白面试官到底想问什么，而不是直接回答问题导致出现文不对题的情况。遇到了一道不会的题目，但是稍微有一点想法，你可以先坦白说这道题目不怎么会，但是愿意尝试回答一下，这样即使回答错了，也不会有什么问题。
　　3、面试后总结
　　一场面试结束以后，尽快的将面试中遇到的问题记录下来，然后复盘整个面试。对于涉及到的题目，可以查询下资料验证自己是否答错了，如果答错了，就应该把这个知识漏洞补起来。如果知识点答对了，但是语言组织的不好，那么就需要重新组织下措辞和表达方式。
　　对于薪资，在面试之前应该想好自己想要的薪资，然后在和HR谈论工资的时候提高百分之10-15的样子，便于别人压价，因为大部分人是没有谈判能力的。跳槽的薪资涨幅应该是你当下的百分之15以上，这样才能对冲跳槽带来的一个风险，当然如果你实在很想去这家公司的话，那么薪资就另谈了。