教育培训市场的竞争越来越激烈，很多机构管理者会抱怨自己机构所在地竞争力太强，招生源少。想要突破机构的招生瓶颈，机构管理者如何利用培训机构系统快速招生、获取大量市场生源呢？
　　目前主流的市场推广方式主要还是以线下为主，常用的方式通常是发和送一些赠品。这样虽然会有一定的效果，但用户已经对这种方式免疫且厌烦，通常是没有心情仔细的阅读手里的。这种营销效率低、越来越难获得新生代父母青睐的方法已经不适用了，这时，教育培训机构寻求突围 ，就要往线上推广、引流等去进行全新的曝光尝试了。
　　1、品牌宣传曝光
　　品牌活动不仅可以向培训机构的蓄水池引流，还可以通过不断强化家长的印象，带来直接转化。要想在众多机构中，被家长关注到，就必须树立品牌意识、增强品牌认知度、扩大品牌影响。
　　2、二次营销
　　已有学员的口碑营销是很有效的招生营销，例如：学员转介绍法，如果一个学生一学期介绍一个学生，将获得多少元的现金或代金券，依次递推，那么就可以产生滚雪球效应，实现老客带新客的目的。
　　3、引流转化
　　培训机构招生阶段所有活动的目的都是为了促成家长报班，转化正式学员。由于培训机构的特殊性，很难会出现“没在线下了解过就直接在线上付款”这样的情况，所以线上线下结合举办成为了很佳的拍档。通过线上进行活动预热、活动通知，在吸引了流量以后，还会有后续的措施将客户吸引到线下进行现场试听和进一步了解，从而促进成交。
　　如今，微信已经占领了老中青三代人生活的方方面面，为机构的招生工作进行提供了非常棒的线上渠道。公众号、朋友圈都是寻找生源的好通道，如何利用好这些工具，通过什么样的内容、形式来触达到用户，找到与之相关的受众群体，招生也将事半功倍，小成本也能创造高转化。