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代理河源社保,代买河源社保,河源个税申报,河源社保服务公司

所在地: 广东
有效期至: 长期有效
发布时间: 2021-01-04 15:24
浏览次数: 25
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河源五险一金代理,河源职工社保外包,代缴河源员工社保,河源人力资源公司,河源工资代发机构,河源劳务派遣合作,河源企业社保代理,河源第三方服务公司

公司不缴社保需自付生育保险!

由于山东某科技公司未为职工孙某缴纳-保险费,孙某生育后,科技公司自行支付了其生育医疗费和生育津贴.

孙某于2007年5月28日到科技公司工作,双方没有签订书面劳动合同,科技公司也未为孙某缴纳-保险费.孙某2008年的月平均工资为1500元.2009年1月,孙某开始休产假,2009年2月4日,孙某剖宫产生育一女孩.2009年1月至2009年5月,科技公司每月向孙某支付工资1000元.2009年6月17日,孙某以科技公司未为其缴纳-保险费为由书面通知其解除劳动关系.同日,孙某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求科技公司支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿、产假待遇等.仲裁委作出裁决后,双方均不服,诉至市中区fa院.

fa院认为,《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过1个月,不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,故科技公司应支付孙某2008年2月至12月2倍的工资.孙某以科技公司未为其缴纳-保险费为由解除劳动关系,科技公司应向孙某支付2个月工资的经济补偿3000元.

《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》规定,用人单位按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育政策规定的女职工生育医疗费,由生育保险ji金按标准支付.生育保险费实行-统筹,女职工正常生育产假为90天,难产的增加15天.晚育的,除按国家规定的产假外,增加产假60天.济南市人民政府《关于进一步做好企业职工生育保险工作有关问题的通知》规定,女职工生育时已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上,女职工享受生育津贴.生育津贴为女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数/30天.女职工领取生育津贴后,用人单位不再支付其产假期间的工资.女职工生育医疗费实行定额包干.剖宫产的,由生育保险ji金支付生育医疗费3800元.本案中,孙某于2009年2月4日剖宫产生育一女孩,由于科技公司未按规定为孙某缴纳-保险费,孙某应享受的生育保险待遇应由科技公司承担.科技公司应支付孙某生育医疗费3800元;孙某系晚育,按规定享有165天产假,孙某要求按月均工资1500元的标准支付5个月的生育津贴,理由正当.但科技公司已向孙某支付的4000元应予以扣除.

据此,fa院判决:科技公司于本判决生效之日起10日内另行支付孙某2008年2月至12月份工资16500元、经济补偿3000元、生育费3800元、生育津贴3500元;驳回孙某的-诉讼请求.

社保代理的服务流程:

初步咨询→业务洽谈→确定外包类型→签订外包协议→开展外包服务→履行外包协议

我司介绍:

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