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  新社保下,企业聘用哪些人员不需要为其缴纳社保?

  自人社部"社保黑名单"来了之后,一些不为人员缴纳社保的老板都开始纷纷为员工交社保了,新社保在一定程度上维护了劳动者的利益,但是是不是企业要为每一个为其工作的人员都缴纳保险呢,如果每一个为其服务的人员企业都需要为其缴纳社保,这无疑是一笔庞大的支出,下面所列举的几类人,企业不需要为其缴纳-保险.

  1.聘用已经退休的人员.企业聘用已经开始享受基本养老保险待遇的员工,不需要为其缴纳社保.

  2.聘用还在校的大学生.很多学校在学生将要毕业的时候,会要求他们去单位实习,聘用这些还没毕业的学生作为实习生的企业,可以不用为其缴纳社保.

  3.承包商派遣人员.在一些总包和分包工程项目中,分包方会派遣一些管理人员到施工现场监工,这些管理人员的工资由分包方支付,但是-保险不需要为其缴纳.

  4.聘用停薪留职人员.若企业聘用与第三方公司签订《停薪留职协议》的员工,不用为其缴纳社保.

  5.聘用协保人员.所谓的协保人员是指进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原单位三方协商后,就保留-保险关系签订协议.新单位聘用这些人员,不用为其缴纳-保险.

  6.聘用非独立劳动的兼职人员.一些人员本身就有单位,利用业余时间为-第三方单位提供劳动和服务,第三方单位可以不用为其缴纳社保.

  7.聘用劳务派遣人员.派遣人员的工资和社保由派遣单位缴纳.

  8.个体户外包企业业务.

  9.非全日制用工.非全日制用工是指劳动者对同一单位每日工作不超过4小时,每周不超过24 小时的用工形式.

  10.灵活就业人员.主要指非全日制、临时性、弹性工作三种方式.

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